Powrt Home 1 strona       Forum | Zarzdzanie | Eksport | Linki | Autorzy       Napisz do nas Kontakt     Szukaj w Exporterze.pl Szukaj
Witam na blogu
Kreatywny pracownik
Blog Exportera

Proces zmiany


Odpowiedzi   -   Wyslij odpowiedz   -   Powrót - wszystkie wiadomości

Wyslal/a Krzysztof Drupka dnia: Luty 10, 2014 o 18:55:21:

Proces zmiany

Rozwój organiczny firmy wymaga okresowej zmiany sposobu jej funkcjonowania. Zmiany w firmie wymusza również zewnętrzny rynek.

Obrona status quo

Widoczna na rysunku ósemka pokazuje kierunek i etapy rozwoju firmy. Czerwona część krzywej przedstawia stagnację i powolny schyłek. By odwrócić proces potrzebna jest zmiana sposobu myślenia.

Odczuwalny ból

Potrzebę zmiany powinien sygnalizować odczuwany ból. We współczesnych firmach właściciele, pracownicy zazwyczaj nie czują bólu.

Ambitne wyzwanie

By móc trwale odwrócić niekorzystny proces, firma powinna myśleć globalne i stale działać pod presją ambitnego wyzwania, czyli racjonalnych celów, które wymuszają ciągłe nastawienie na wewnętrzne zmiany. Ten styl działania wymaga przywództwa adaptacyjnego. Jest to efektywne rozwiązanie na współczesne czasy.
Tą, nowoczesną część rozwoju firmy w warunkach globalnego rynku, symbolizuje niebieska krzywa. Jest to czas kreatywnego myślenia i odważnych, dynamicznych działań wszystkich pracowników.

Krzysztof Drupka


    Tweetnij

Prześlij wypowiedź

Nazwisko: *
E-Mail:

Temat:

Wiadomosc: *



Odpowiedzi   -   Wyślij odpowiedź   -   Powrót - wszystkie wiadomości

Home 1 strona               Powrt Powrt               Gra strony Gra strony               Adres - Telefon - Faks - E-mail Napisz do nas