Exporter.pl :: od Strategii do Talentów

Usługi Exportera :: od Strategii do Talentów

"W stosunku do tego, czym powinniśmy być, w stosunku do naszych możliwości, jesteśmy jedynie na poły rozbudzeni. Czynimy użytek tylko z niewielkiej części naszego psychicznego i fizycznego potencjału. Mówiąc dokładniej, człowiek żyje w ciasnych, wyznaczonych przez siebie granicach. A przecież posiada najróżniejsze możliwości, których nie wykorzystuje na skutek złych nawyków."

William James

---

Talenty



		Wierzę, że odkrywanie własnego potencjału jest powołaniem każdego z nas. Identyfikacja talentów to uwolnienie wewnętrznych emocji, motywujących nas do działania. Pracę zgodną z własnymi talentami wykonujemy z pasją i zaangażowaniem. Jest to naturalne, ponieważ jesteśmy na drodze własnego rozwoju. Świadome wykorzystanie tych różnorodnych sił decyduje o sukcesie firmy oraz pracownika. Odkrywanie talentów ludzi to moja życiowa pasja od ponad 25 lat.

Usługa TALENTY:

Budowanie siły pracownika poprzez identyfikację i rozwój jego talentów. coaching, praca samodzielna, warsztaty

Wybór pracownika, z firmy Klienta, posiadającego wrodzone predyspozycje do wykonania specyficznych zadań (np. opracowanie strategii, przywództwo, szukanie klientów na rynkach zagranicznych, ...)

Osiągnięcie sukcesu w działaniu i sprzedaży z pełnym wykorzystaniem indywidualnych cech charakteru pracownika coaching, warsztaty

MAM TALENT

CEL		Czerpanie siły i wiary do pracy z odkrywania samego siebie Budowanie własnej marki przez pracownika

REALIZACJA:

		Określenie wrodzonych predyspozycji zawodowych pracownika z wykorzystaniem podziału talentów Instytutu Gallupa, modelu Johari window oraz testów: test badający zaangażowanie pracownika test ułatwiający pracownikowi samodzielne poszukiwanie własnych talentów test identyfikujący talenty pracownika

DOPASOWANIE

CEL		Integracja predyspozycji każdego pracownika ze strategią rozwoju firmy

REALIZACJA:

		Nadanie znaczenia każdej roli

		Poszukiwanie perfekcjonizmu w każdej z ról, poprzez właściwe dopasowanie mocnych stron pracownika do wykonywanych zadań

MISTRZOSTWO

CEL		Dążenie do mistrzostwa w wykonywanym zawodzie

REALIZACJA:

		Przejście z poziomu świadomości: POTRZEBA LĘK OBOWIĄZEK na poziom: CEL ODWAGA RADOŚĆ

Kontakt: Email, tel.: 660 959 435 Krzysztof Drupka



·	Przywództwo

·	Strategia

·	Talenty

·	Technika Eksportu

·	Krzysztof Drupka

·	Katarzyna Kemus