Artykuły informacyjne z kraju i ze świata

Powrót

: Menadżment

Innowacyjność

Kompetencje podnoszące jakości pracy

Kompetencje podnoszące jakości pracy:

1. Elastyczność, adaptacyjność oraz mobilność zawodowa.
2. Kreatywność, wola i umiejętność wprowadzania innowacji.
3. Umiejętność i zdolność podejmowania ryzyka.
4. Zainteresowanie kształceniem ustawicznym, przygotowanie do uczestniczenia w nim.
5. Umiejętność komunikowania się, otwartość, empatia, wrażliwość społeczna.
6. Skłonność do brania odpowiedzialności.
7. Umiejętność pracy zespołowej, integracyjnej.
8. Zmysł przedsiębiorczości.
9. Zrozumienie wielokulturowości, niezbędne w aktywności zawodowej, społecznej w globalnej wiosce.
10. Umiejętność zarządzania ludźmi.
11. Myślenie systemowe, holistyczne.
12. Umiejętność zarządzania zmianą.
13. Skuteczność w rozwiązywaniu problemów; opanowanie algorytmów i heurystyk ważnych przy różnych rodzajach sytuacji problemowych, w tym decyzyjnych w szczególności.
14. Przedsiębiorczość, wewnątrzosobowe poczucie kontroli (sprawstwa) (ang. internal locus of control), samodzielność.
15. Umiejętność autoprezentacji, przemawiania, precyzyjnego przedstawiania swoich myśli, poglądów.
16. Sprawność i mistrzostwo merytoryczne oraz warsztatowo -metodologiczne w przygotowywaniu różnego rodzaju opracowań pisemnych, jak: przemówienia, referaty, raporty, prace dyplomowe.
17. Wysoki poziom umiejętności rozumienia i wszechstronnych analiz tekstów, w tym przede wszystkim naukowych.
18. Odporność na stres, sprawne działanie w sytuacjach stresogennych; umiejętność profilaktyki, opanowanie technik regeneracji psychofizycznej.
19. Adekwatna samoocena jako warunek dążenia oraz zdolności do samorozwoju.
20. Harmonijna, „ugruntowana” osobowość, jako implikacja: wysokiego poziomu samooceny; niekonfliktowego (w kontekście subiektywnym oraz społeczno - kulturowym) systemu wartości, postaw; optymalnego angażowania potencjału indywidualnego w aktywności dotyczącej życia społecznego.
21. Organizacja pracy własnej, planowanie, zarządzanie.
22. Asertywność.
23. Dobry poziom umiejętności negocjacyjnych i media.
24. Umiejętność zarządzania konfliktami, sytuacjami kryzysowymi.
25. Efektywne samokształcenie.
26. Skuteczności gromadzenia, selekcji i wartościowania dostępnych obecnie źródeł.

Opracowanie PARP

Powrót